Zaradi koronavirusa si vse manj Slovencev želi delati v tujini

Raziskava Global Talent Survey razkriva, da smo pod svetovnim povprečjem po pripravljenosti za delo v tujini. Najbolj nas mika Avstrija, Slovenija pa je najbolj privlačna za Srbe.

MojeDelo.com

4.3.2021


Document

Slovenci smo bili v sodelovanju z MojeDelo.com znova del največje svetovne raziskave talentov na trgu dela Global Talent Survey. Prvi rezultati na temo mobilnosti kažejo, da smo pod svetovnim povprečjem po pripravljenosti za delo v tujini, in nad povprečjem po pripravljenosti za delo na daljavo za tuja podjetja. Najbolj nas mika Avstrija, Slovenija pa je najbolj privlačna za Srbe. London in Kanada sta najbolj zaželeni destinaciji za delo, vse bolj priljubljen je Abu Dabi. Slovenija zaseda 68. mesto.


Slovenci smo pod svetovnim povprečjem po pripravljenosti za delo v tujini in nad povprečjem po pripravljenosti za delo na daljavo za tuja podjetja, je pokazala nova študija največjega slovenskega zaposlitvenega portala MojeDelo.com, člana skupine The Network, in družbe Boston Consulting Group (BCG). Študija Decoding Global Talent, Onsite and Virtual je postregla z uvidom, kako je kriza zaradi pandemije covida-19 v letu 2020 vplivala na delovno silo. V raziskavi je sodelovalo 209 tisoč ljudi iz 190 držav iz celega sveta, med njimi je bilo 1.617 respondentov iz Slovenije.


Vse manj ljudi je pripravljenih delati v tujini

Pandemija novega koronavirusa je imela negativen vpliv na pripravljenost ljudi, da se zaradi dela preselijo v drugo državo, razkriva študija Decoding Global Talent, Onsite and Virtual.

Pripravljenost za selitev v tujino zaradi dela v večini držav upada že od leta 2014. Za to vidimo več razlogov:

  • omejitve in negotovost zaradi krize COVID19, ko se potovanja ne obravnavajo več kot varna,
  • zaostrovanje politike priseljevanja (npr. Brexit, ZDA),
  • povečane možnosti za oddaljeno delo preko spleta.
Pripravljenost za delo v tujini upada:

GLOBALNO

SLOVENCI

Vir: Global Talent Survey 2020, BCG/The Network


Le tretjina Slovencev je še pripravljena delati v tujini, predvsem iz področja medijskih in informacijskih tehnologij, medtem ko je na globalni ravni približno polovica ljudi pripravljena zaradi dela zapustiti dom.

Katere so najbolj zaželene destinacije za delo v tujini?

Bolj priljubljene za selitev so postale države, ki so se uspešneje soočile z obvladovanjem epidemije. Status najbolj priljubljene države za selitev zaradi zaposlitve v letu 2020 pripada Kanadi, ki je mesto navzdol potisnila do sedaj dvakrat najbolj priljubljeno državo ZDA. Vse bolj privlačne postajajo tudi države Azijsko-Pacifiške regije, med njimi izstopajo Japonska in Singapur, ki se po raziskavi uvrščata med 10 najbolj priljubljenih destinacij za delo. Ostale države, kamor bi se ljudje najraje preselili zaradi dela, so še Avstralija, Nemčija, Velika Britanija, Švica in Francija. Spodbuden podatek je, da je Slovenija napredovala na lestvici in v letošnji raziskavi zaseda 68. mesto, medtem ko je bila v prejšnji raziskavi leta 2018 na 75. mestu.

Najbolj priljubljeno mesto za selitev zaradi dela ostaja London, sledijo Amsterdam, Dubaj, Berlin in Abu Dabi, ki je v letu 2014 zasedal komaj 51. mesto. Med mesti, ki so najbolj izgubile na priljubljenosti, so ameriška (New York, Miami, Washington), v Evropi pa Madrid, Barcelona, Dunaj, Milano in Rim.

Slovenci bi romali v Avstrijo, Nemčijo in Švico

Najbolj zaželene destinacije Slovencev za delo v tujini so Avstrija, Nemčija, Švica, Velika Britanija in Avstralijia. Za Slovence so najbolj privlačna dela v tujini na področju medijev in informacij, managementa, marketinga in komunikacij ter študentsko delo.

Kam bi ljudje iz Slovenije radi hodili na delo:

Slovenija najbolj privlačna za prebivalce sosednjih držav

Slovenija je privlačna za delo predvsem za prebivalce sosednjih držav, med njimi se tokrat na prvih mestih nahajajo Srbija, Kosovo, Madžarska, Avstrija in Švedska. Bosne in Hercegovine ter Hrvaške, ki sta se v prejšnji raziskavi uvršali v sam vrh, v letu 2020 ni med prvimi desetimi.

Države, od koder bi ljudje radi prišli v Slovenijo na delo:

Nov trend virtualne mobilnosti

Pospešen razvoj svetovnega spleta in digitalnih tehnologij spreminja tradicionalne načine dela. Številna podjetja po svetu že več let prakticirajo delo na daljavo (»virtual mobility«), le-to pa postaja vse bolj zaželeno tudi pri iskalcih kariernih priložnosti. Takšna vrsta dela delodajalcem poveča možnosti, da najdejo ustreznega kandidata v globalnem bazenu talentov, hkrati pa iskalcem zaposlitve omogoča, da nadaljujejo z življenjem v svojem domačem okolju, medtem ko so zaposleni v tujem podjetju.

Po raziskavi Global Talent Survey je 57 % ljudi pripravljeno delati na daljavo za podjetje v tujini. V Sloveniji je ta delež še nekoliko višji od globalnega povprečja in znaša 66 %. V času ukrepov za zajezitev pandemije covida-19, je marsikatero podjetje uvedlo delo na daljavo in ugotovilo, da lahko tudi takšna oblika dela ob dobri organizaciji prinese uspehe.

Slovenci nad svetovnim povprečjem po pripravljenosti za delo na daljavo za tuja podjetja:

GLOBALNO

SLOVENCI

Vir: Global Talent Survey 2020, BCG/The Network

Trend pojava virtualne mobilnosti in dela na daljavo prinaša številne koristi tako za delodajalce kot tudi delavce. Na nacionalni ravni bi virtualna mobilnost lahko pomagala preprečiti beg možganov in motivirala ljudi, da se preselijo iz velikih mest na manj poseljena območja. Podjetja si bodo lahko tako privoščila bolj raznolika delovna okolja, za kandidate pa je lahko mednarodno delo na daljavo priložnost, da svoje storitve ponudite ponudniku, ki vam nudi najboljše pogoje, ne da bi pri tem morali obrniti svoje življenje na glavo.


Ostale novice

29.6.2021

Kakšne zaposlene iščejo najuglednejši delodajalci v Sloveniji?

Pri delodajalcih so v prednosti kandidati, ki imajo enake vrednote in se zato bolje vklopijo v kulturo podjetja – preverite katere vrednote so najbolj cenjene.

čas branja: 4.5 min

31.5.2021

Iščete zaposlitev ali želite napredovati? Večje možnosti imate med poletjem!

Poletje je idealen čas za razvoj kariere – konkurenca na trgu je manjša in zaposleni v kadrovski službi imajo na voljo več časa. Usvojite prakse, ki jih predstavljamo v nadaljevanju, in hitreje najdite novo službo ali napredujte.

čas branja: 4.5 min

22.3.2021

Slovencem odnos s sodelavci pomembnejši od višine plače in količine plačanega dopusta

V ospredje prihaja želja zaposlenih po odgovornem odnosu delodajalca do okolja in družbene raznolikosti, dober odnos s sodelavci, fleksibilen delovnik in kombiniranje lokacije dela kažejo rezultati raziskave Global Talent Survey 2020.

čas branja: 5.5 min

4.3.2021

Zaradi koronavirusa si vse manj Slovencev želi delati v tujini

Raziskava Global Talent Survey razkriva, da smo pod svetovnim povprečjem po pripravljenosti za delo v tujini. Najbolj nas mika Avstrija, Slovenija pa je najbolj privlačna za Srbe.

čas branja: 4.5 min

3.3.2021

Si želite boljšo plačo? Naučite se pogajati!

Se tik pred podpisom pogodbe ali pa ste že dlje časa zaposleni in je čas za povišico? Naj pogajanje o plači ne bo tabu tema!

čas branja: 3 min

10.12.2020

10 nasvetov do močne pozicije v podjetju

Vsak si želi izboriti dobro pozicijo v podjetju oziroma organizaciji, kjer je zaposlen. Pod besedo pozicija pa ima vsak posameznik svojo vizijo. Razkrivamo 10 načinov, kako jo uresničiti.

čas branja: 6 min